PROGRAM KERJA AMBALAN GUGUS DEPAN PRAMUKA

PROGRAM KERJA EKSTRA KIRIKULER PRAMUKA GUGUS DEPAN BL.09.013 – 09.014 PANGKALAN SMA N 12 BANDAR LAMPUNG 

A. DASAR PEMIKIRAN

Salah satu faktor yang turut menentukan berhasil atau tidaknya suatu program kerja adalah adanya Plening atau rencana yang memuat berbagai kondisi objektif serta potensi-potensi yang dimiliki oleh badan / organisasi, sehingga dengan adanya rencan kerja, Maka program yang akan dilaksanakan akan terarah karna akan selalu mengacu pada program yang telah ditetapkan sebelumnya, rencana kerja juga menguraikan secara umum strategi yang ditempuh oleh sebuah organisasi dalam mencapai tujuan yang ingin dicapai. Dengan dasar pemikiran diatas, Maka Gugus depan Bandar lampung pangkalan SMA N 12 pada Masa Bhakti 2011-2012 Memutuskan untuk membuat rancangan program kerja selama 1 ( satu ) tahun, Hal ini sesuai dengan acuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka dengan Petunjuk Penyelenggaraan Gugus Depan. Pada saat ini, di satu sisi kita berada pada kondisi transisi, suasana yang begitu cepat berubah dan memerlukan pemikiran ekstra demi kemajuan Gugus depan Bandar lampung pangkalan SMA N 12 Masa Bhakti 2011-2012 di masa mendatang. Namun di sisi lain kita masi bagai TERHIPNOTIS dengan keadaan yang kita alamai pada masa – masa lalu, atau kita TRAUMA akan kejadian – kejadian masa silam. Oleh karna itu, kiranya kita dapat memantapkan masa depan yang penuh dengan tantangan ini dengan ilmu dan pengetahuan yang kita miliki.

B. LANDASAN

 Keputusan Presiden RI nomor 238 tahun 1961 Tentang Gerakan Pramuka, Junto Keputusan Presiden RI nomor 57 tahun 1988 tentang Anggaran Dasar Gerakan Pramuka.
 Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka nomor 103 tahun 1989 tentang Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
 Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka nomor 080 tahun 1988 Tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak Pandega

C. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud : Maksud disusunnya Rencana Kerja Gugus depan Bandar lampung pangkalan SMA N 12 Masa Bhakti 2011-2012, ini adalah untuk acuan pelaksanaan program kerja, sehingga pelaksanaannya dapat optimal dan memenuhi sasaran yang diinginkan.

Tujuan : Tujuan disusunnya Rencana Kerja Gugus depan Bandar lampung pangkalan SMA N 12 Masa Bhakti 2011-2012, Untuk mempermudah dalam menjalankan tugas dan wewenangnya, khususnya yang berkaitan dengan pelaksanaan program kerja serta menentukan strategi dalam pencapaian program kerja.

D. GAMBARAN UMUM

Di dalam menentukan rencana kerja agar dapat mengenai sasaran, maka harus melihat secara umum kondisi Gugus depan secara obyektif agar tidak keliru dalam menemapatkan rencana kerja. Potensi peserta didik juga harus di perhatikan agar apa yang akan di rencanakan dapat di jalankan secara baik oleh Pembina dan pembantu pembina. Pramuka sebagai organisasi ke siswaan yang seluruh anggotanya adalah siswa – siswi sangat memungkinkan terbantuknya sebuah kegiatan yang berkualitas dan melahirkan pemikiran – pemikiran yang rasional. Sehingga dapat menjadi salah satu alat pendidikan dan sebagai tempat untuk menyalurkan bakat dan potensi yang dimiliki oleh peserta didik. Di satu pihak dengan banyaknya anggota, maka akan semakin mempermudah dalam mengklasifikasikan dan mengarahkan potensi yang di wakili oleh peserte didik. Namun di pihak lain secara jujur harus di akui bahwa kwalitas yang di miliki oleh masing – masing individu sangat terbatas.

Selain itu di dukung dari pihak sekolah, terutama masalah pendanaan masih dapat di harapkan, karna yang terpenting adalah bagai mana me-menej, mengolah dan mengimplementasikan kegiatan sesuai dengan keuangan yang ada. Dari segi sarana dan prasarana, Gugus depan Bandar lampung pangkalan SMA N 12 di harapkan dapat memelihara sarana yang telah di miliki, apalagi kalo dapat menambah sarana yang ada. Sarana – sarana yang turut mendukung dan mempermudah pelaksanaan program kerja yang telah dimiliki oleh gugus depan walau dalam jumlah yang terbatas, namun tidak akan mengganggu jalannya pelaksanaan program kerja. sebagai sebuah organisasi yang senantiyasa berubah, maka sudah barang tentu Gugus depan juga menghadapi permasalahan – permasalahan yang rumit dengan bermacam- macam faktor pendukung dan penghambat yang timbul secara alamaiah. Secara umum masalah – masalah yang di hadapi oleh gugus depan masa mendatang adalah :

A. Faktor Pendukung
1. Kwantitas Peserta didik
2. Kwalitas Peserta didik yang selalu terbuka peluang untuk di tingkatkan melalui berbagai pendidikan dan latihan
3. Adanya suatu tempat untuk berkumpul dan berkoordinasi bagi seluruh peserta didik.
4. Adanya pembinaan dan konsultasi dari pihak kwartir dan dewan kerja.

B. Faktor penghambat
1. Masi terbatasnya kemampuan dan kuwalitas individu.
2. Masih minimnya minat peserta dalam mengikuti kegiatan secara serius.
3. Terbatasnya kesempatan yang di miliki oleh Peserta didik dalam melaksanakan semua kegiaatan, karna masih terikat dengan tugas akademiknya.
4. Minat anggota yang tidak setabil dan selalu berubah – ubah

E. SASARAN RENCANA KERJA

Sasaran umum
Rencana kerja dewan ambalan masa bakti tahun 2013-2014 mempunyai sasran yang berbeda dari tahun – tahun sebelumnya. Walaupun masi dalam tahap percobaan, karena baru di terapkan untuk pertama kali namun demikian sifat optimisme dari masing – masing anggota, kiranya akan menjadi pendorong bagi terwujudnya rencana yang kita cita- citakan. Sasaran dari rencana kerja dewan ambalan secara umum adalah terwujudnya anggota ambalan yang tercantum dalam Anggaran Dasar dan Anggran Rumah Tangga Gerakan Pramuka, yaitu mendidik anak – anak dan pemuda indonesia agar menjadi warga negara yang mempunyai mental dan dapat berguna bagi pembangunan bangsa indonesia, di mana penjabaranya dari sasaran tersebut adalah terwujudnya kualitas anggota ambalan, baik secara akademisi maupun dalam organisasi agar memiliki kepribadian yang kuat.

Peningkatan kualitas SDM bagi anggta ambalan merupakan prioritas utama dalam menjalnkan seluruh aktifitas ambalan, dimana SDM anggota ambalan merupakan modal dasar dan menjadi pijakan dalam pelaksanaan kegiatan di ambalan. Selebihnya anggota ambalan dengan modal pengetahuan dan keilmuan akan mampu menghadapi tantangan zaman yang semakin kompleks.

Di samping itu hal yang sangat penting yang juga harus mendapatkan perhatian adalah masalahmental anggota ambalan, karena bila pengetahuan tidak diimbangi dengan mental yang positif, maka akan menghasilkan generasi yang takabur dan jauh dari norma- norma yang berlaku, baik norma sosial maupun norma – norma agama.

Sasaran khusus
1. Dewan ambalan Dewan amalan masa bakti 2013-2014 adalah seorang siswa/i yang memiliki misi dan visi yang jelas, serta mampu memprediksikan segala kejadian – kejadian yang akan di laluinya serta tanggap terhadap permasalahan – permasalahan yang di hadapi. Dengan personil yang ada serta di sesuaikan dengan kebutuhan, maka dewan ambalan akan dapat mengemban amanat untuk menjalankan rencana kerja ini. Dewan ambalan merupakan penetu kebijakan bagi seluruh kegiatan yang ada di ambalan. Struktur dewan ambalan tahun 2011-2012 adalah sebagai berikut.

2. Anggota Secara umum, sasaran khusus untuk anggota ambalan adalah :
a. anggota diharapkan dapat merealisasikan kemampuanya baik secara teoritis maupun secara praktek di lapangan.
b. adanya peningkatan intelektualitas anggota.
c. tersalurnya aspirasi, minat serta bakat anggota.
d. adanya korelasi antara organisasi dengan Study ( organisasi sebagai pendukung studynya )

KEGIATAN LATIHAN
APLIKASI ORIENTASI KEPRAMUKAAN AMBALAN
TAHUN 2014

No.	KEGIATAN	PEMATERI	P J	Ket.
1	Kepramukaan   : Ø Tata Cara Upacara Ø Tali – temali Ø P B B Ø Senam Pramuka Ø Joget Komando Ø Sandi dan Lagu Ø Pembahasan AD/ART
2	Keterampilan  : Ø Kerajinan Tangan Ø Seni Bubaya Ø Pelatihan Internet
3	Keracanaan Ø Tata Adat Ø Sejarah Berdirinya Racana RIMBAKU – TRISILA Ø Sejarah Raden Imba - Putri Sinar Alam Ø Pengertian Bagde Racana RIMBAKU – TRISILA
4	U m u m Ø Pelatihan Persidangan Ø Pembuatan Makalah + Presentasi